河科大學(xué)生探求制造業(yè)轉(zhuǎn)型專題調(diào)研 —— 文章正文2018-09-03

 洛陽7月26日電（通訊員 張志輝 徐可可）為了助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為高校人才培養(yǎng)工作提供一些可參考的依據(jù)，2018年7月26日河南科技大學(xué)明德博學(xué)考察團奔赴洛陽市內(nèi)各處，圍繞以上兩個主題進行了實地調(diào)研。

問渠那得清如許，唯有源頭活水來       
技術(shù)的進步、社會的發(fā)展，推動了科技創(chuàng)新模式的嬗變。傳統(tǒng)的科技創(chuàng)新活動正轉(zhuǎn)向用戶參與的創(chuàng)新2.0模式。調(diào)研團隊來到中信重工公司內(nèi)，著重采訪了中信重工創(chuàng)新院智能工廠項目負責(zé)人王老師，王老師為大家介紹了眾間模式的運作。“礦研所合并進中信企業(yè)之后，形成了品牌化，打開了新的市場資源，但隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)的制造方式和服務(wù)方式已經(jīng)無法滿足客戶需求，于是，眾創(chuàng)空間研發(fā)的智能化項目借助企業(yè)雄厚的傳統(tǒng)制造能力開發(fā)不同新型產(chǎn)品。”“現(xiàn)下，在眾多國家企業(yè)沒落的市場經(jīng)濟體制下，中信重工還能繼續(xù)不斷地向前發(fā)展，除了吸收接納眾創(chuàng)空間這一模式外，還有很重要的一點是企業(yè)完全根據(jù)客戶需求而生產(chǎn)制造，依照具體情況為客戶全方面打造獨特的產(chǎn)品。同時在“一帶一路”戰(zhàn)略的實施下，有利地拓展了海外市場，為企業(yè)的發(fā)展又添一力。”

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行
“校企協(xié)同育人是大勢所趨，是提升高等教育機構(gòu)人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。”采訪到河南科技大學(xué)軸承陳列館館長薛進學(xué)老師，薛館長講到“我就以軸承行業(yè)為例吧，目前國內(nèi)的制造水平，原材料精度等一些方面不達標，另外熱處理工藝也不盡相同，雖然多方面的工藝技術(shù)都有不錯的水準，但組合起來就顯示出了劣勢。而且技術(shù)方面需要多年數(shù)據(jù)經(jīng)驗的積累，再加之80年代計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟，中小型私企的出現(xiàn)，對國企產(chǎn)生了一些影響，帶來了挑戰(zhàn)和機遇，正處在轉(zhuǎn)型升級陣痛期的這些制造企業(yè)一定要從容謹慎面對這樣的挑戰(zhàn)。”

接著實踐隊員采訪了河南科技大學(xué)機電工程學(xué)院副院長仲志丹，仲院長告訴實踐隊員們：“河科大校企協(xié)同育人模式效果明顯，除了與舍弗勒集團的合作外，企業(yè)獎學(xué)金，企業(yè)在校投資建設(shè)實驗室，培訓(xùn)班，學(xué)生進入企業(yè)生產(chǎn)實習(xí)都是校企合作協(xié)同育人的體現(xiàn)，為學(xué)校培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展運作的人才提供保障與支持。”

宣父猶能畏后生，丈夫未可輕年少

實踐隊員在中國一拖外遇到了一位老人，老人是一拖的退休老工人，“當年響應(yīng)國家號召，我們?nèi)珖鞯氐膩淼铰尻?，那時的一拖一直保持著全國第一的榮譽，先進的設(shè)備，許多外國高層次技術(shù)人才，包括美國福特公司總工程師。”“后來改革開放，市場體制變化，國內(nèi)拖拉機市場逐漸飽和，一拖有些沒落了。”“我十幾歲來到這里，一呆就是一輩子，可以說自己的一生全獻給了一拖，現(xiàn)在她卻沒落了”，老人話語中帶著無奈，說著眼睛有些泛紅。

 “時代在改變，我們青年人也不復(fù)當年老一輩人的精神與態(tài)度，想當年的他們可以加班工作到深夜而不埋怨，可以扎根于邊疆任勞任怨，如今不復(fù)老一輩們的熱血豪情，開始偏向于自己的所得。所以老人很希望我們這一代可以能夠重拾那些中華美德，能夠在以后的時間務(wù)實求真，腳踏實地，對自己深愛著的祖國貢獻自己的一份力量。”一位調(diào)研團的同學(xué)在日記中這樣寫道。